Жақсы әйел басқаратын қарым-қатынасты қалай орнатуға болады? Деңгейлер, ережелер және кеңестер + ер адамға көрінетін қасиеттер

Ер адам қарым-қатынаста «жауапты», «басым» немесе «шешуші» болатын дәстүрлі қарым-қатынастарды бәріміз жақсы білеміз.

Дегенмен, сіз бұл гендерлік рөлдерді өзгертуге болатынын білесіз бе? Иә. Біз әйелдер басқаратын қарым-қатынас немесе FLR туралы айтып отырмыз. Оларда бар!

Сіз мұндай қарым-қатынас туралы естідіңіз бе? Жарайды, сен мұны істейсің.

Бұл нұсқаулық FLR құру немесе оның әлеуметтік қысымды сезінбестен жұмыс істеуі үшін идеяларды, кеңестерді және жалпы нұсқауларды тапқысы келетін кез келген адамға көмектеседі.

Сонымен, әйелдер басым жұп болған жақсы ма?

Кемшіліктері бар ма? Ерлер немесе әйелдер үшін жаңа немесе ескі әйел үстемдік ететін қарым-қатынастың дұрыс емес болуының жолы бар ма?

Әйелдер басқаратын қарым-қатынастар (FLR) туралы бәрін білейік! (Әйел жетекшілік қатынасы)

Әйел басқаратын қарым-қатынас

FLR немесе әйелдер басқаратын қарым-қатынас - әйелдер басым қарым-қатынастың әртүрлі деңгейлерін қамтитын жан-жақты термин. (Әйел жетекшілік қатынасы)

Әдетте, дәстүрлі жұп рөлдерді динамикалық түрде ауыстырғанда, ол FLR болады.

Әйел - қарым-қатынаста шешім қабылдаушы және жауапты билік. Екінші жағынан, ер адам бағынушы рөлді алады.

Ол некеде, достықта, келісімде немесе жай танысу кезінде басым еркектік қарым-қатынаста болу стереотиптерін бұзады.

Бірақ әйел басқаратын қарым-қатынастың шын мәні неде? (Әйел жетекшілік қатынасы)

FLR мағынасы

Әйелдер басқаратын қарым-қатынастың не екенін түсінбес бұрын, бір нәрсені анық алайық.

Мұның бәрі алаяқтық мәдениеті немесе біз Интернетте көретін қараңғы мағыналар туралы емес.

Иә! Ол төмен және қарқынды өзара әрекеттесуді қамтиды, бірақ екі адамның түсінігіне байланысты. (Әйел жетекшілік қатынасы)

Сонымен, FLR негізгі мағынасы - әйел барлық маңызды нәрселерге, шешімдерге және мәселелерге жауапты.

Ер адам болса, үйде отырады, әдеттегі үй жұмысын жасайды, балаларды тәрбиелейді және қарым-қатынастың мойынсұнғыш рөлін алады.

Бұл ер адамдар басқаратын әдеттегі қарым-қатынастан айырмашылығы бар ма? Анықтап көрейік. (Әйел жетекшілік қатынасы)

Салыстыру: Еркек жетекшілік қарым-қатынасының және Әйелдің жетекшілік қатынасының ұқсастықтары мен айырмашылықтары

Егер жалпы көзқарасты алсақ, екі қатынастағы негізгі ұқсастық – басым және жауапты билік ретінде бір адамның таңдалуында. (Әйел жетекшілік қатынасы)

Бұл автоматты түрде басқа адамды мойынсұнғыш және аз беделді етеді.

Айырмашылығы неде? Доминант ерлер қарым-қатынасында ер адамның басымдықты алуы қамтамасыз етіледі.

Дегенмен, әйелдер басқаратын қарым-қатынаста екі тарап FLR жұп болғысы келетінін шешеді.

Иә! Ер адам әдетте ер адамдар басқаратын әдеттегі қарым-қатынаста біз көрмейтін әйелді басқарғысы келетінін және басқарғысы келетінін таңдау мүмкіндігіне ие болады. (Әйел жетекшілік қатынасы)

Әдеттегі ерлердің басым қарым-қатынасында ол асыраушы болып табылады және тек отбасының қаржылық қолдауына жауап береді.

Дегенмен, әйел басқаратын қарым-қатынаста екі жынысқа да қаржылық қолдау, үй жұмысы, қоғамдық жұмыстар және т.б. қажет. (Female Led Relationship)

Екеуі де өз сезімдерін еркін жеткізе алады.

Түсінгеніңізге көз жеткізіңіз, FLR-де гендерлік рөлдер толығымен өзгертілмейді, бірақ екі серіктесті қатыстыра отырып, шешім қабылдауды ашық ету үшін сәл өзгертілген. (Әйел жетекшілік қатынасы)

Бұл олардың FLR-де болуды таңдауының басты себебі, өйткені бұл әйелдерге еркіндік, билік, күш, өсу сезімін береді. өзін-өзі бағалау және сенімділік.

Енді сұрақ туындайды, неліктен ер адам мұндай әйелдер басым қарым-қатынаста болғысы келеді?

Әйелдер басқаратын қарым-қатынас ер адамның шынайы табиғатын қанағаттандыратындықтан, ол ақырында қаржылық қысымнан және үй шаруашылығынан босатылады. (Әйел жетекшілік қатынасы)

Біз барлық себептерді кейінірек нұсқаулықта талқыладық. Енді ер адам неліктен әйел басқаратын қарым-қатынаста болғысы келетінін талқылайық.

Неліктен ер адамдар FLR іздейді?

Күшті және сенімді әйелді іздейтін ер адам туралы естігенде, ең алдымен: «Басқарушы еркек неге үстем әйелді іздейді?» Бұл мүмкін. Рас па? (Әйел жетекшілік қатынасы)

Бұлай ойлау қалыпты жағдай, өйткені біз бәріміз қарым-қатынаста еркектердің үстемдігін көруге үйреніп қалғанбыз.

Ер адам келесі артықшылықтарға байланысты әйел басқаратын қарым-қатынасты таңдауы мүмкін:

• Ол ақшалай жауапкершіліктен, маңызды шешімдер қабылдау қысымынан және олар үшін әрқашан жауапты болудан еркіндік пен жеңілдікті қажет етеді. (Әйел жетекшілік қатынасы)
• Олар қарым-қатынаста тең дәрежеде қарастырылады және енді отбасын 100% қамтамасыз етуге жауапты емес.
• Ол өз ойын еркін жеткізе алады және жеткізе алады және оның мойынсұнғыш табиғатын басып тастауды қажет етпейді.
• Ол қорғансыз болуы мүмкін! Иә! Бұл ер адам әрқашан бақылайтын, үстем және күшті болатын әлеуметтік норманы бұзуы мүмкін. Ол өз эмоцияларын FLR-де көрсете алады. (Әйел жетекшілік қатынасы)

Теориялық артықшылықтар және неліктен ер адам FLR таңдайтыны немесе одан қандай пайда алатыны туралы жеткілікті сөйлесу.

Бұл қарым-қатынас түрі оған сәйкес келе ме, жоқ па, бәрі жаңадан бастаушыға негізсіз және елес болып көрінуі мүмкін.

Жақсырақ түсіну үшін, әйелдер басқаратын қарым-қатынастың танымал болуының бірнеше оң себептері бар екенін дәлелдеу үшін келесі бөлімде нақты өмірдегі кейбір статистиканы қарастырайық. (Әйел жетекшілік қатынасы)

Статистика және Әйелдер арасындағы қарым-қатынас жұптарының нақты сауалнамасы

FLR қарым-қатынасы жаңа термин емес, бірақ ол АҚШ-та гендерлік теңдікті жақтаушылар мен феминистер гендерлік нормалар мен әлеуметтік иерархияларды бұзуға шешім қабылдағаннан кейін танымал бола бастады. (Әйел жетекшілік қатынасы)

Содан бері американдықтар мұндай қарым-қатынастарға барынша ашық болды.

Тіпті танысу сайттарындағы ер адамдар өз профиліне «Мен мықты әйел іздеймін» немесе «Мен сауатты әйел іздеймін» деп жаза бастады. (Әйел жетекшілік қатынасы)

Сауалнаманың статистикасына сәйкес, жас әйелдердің 65% бұрын әйелдер басқарған некеде болған және FLR некелерінің 70% -дан астамы 6 жылдан астам уақытқа созылған.

Жалпы, жас әйелдердің 70% -ында FLR бар немесе оған қызығушылық танытады.

8 жұптың 10-і билік пен рөлді бөлуге өте қуанышты және қанағаттанғанын айтты. (Әйел жетекшілік қатынасы)

Ерлер мен әйелдерге арналған қосымша FLR артықшылықтары туралы білуді жалғастырмас бұрын, әйелдер басқаратын жұптар туралы сауалнама бейнесін көрейік:

Әйелдер арасындағы қарым-қатынастың танымал болуының басқа себептері:

• Билік үшін күресті жояды: екі тарап кімнің бақылаушы, басым және жауапты билік болатынын өзара шешеді. (Әйел жетекшілік қатынасы)
• Бұл ер адамдарға өздерінің мойынсұнғыш жағын көрсетуге мүмкіндік береді: олар енді таза мачо әрекетін қажет етпейді және барлық отбасылық қажеттіліктерге жауап береді.
• Өзіне деген сенімділік пен өзін-өзі бағалауды арттырыңыз: Альфа әйелдері мен мойынсұнғыш ерлер өздерінің шынайы болмысын көрсетеді
• Байланыстарды нығайтады: келіспеушіліктерді азайтады, өйткені әйел өз сезімдерін ойланбастан бөліседі.

Әйелдер FLR-ден ала алатын артықшылықтар

Әйелдер басқаратын қарым-қатынастың негізгі қоғамдағы әйел үшін болуы мүмкін барлық артықшылықтар анық болуы мүмкін. (Әйел жетекшілік қатынасы)

Дегенмен, біз төменде негізгі артықшылықтардың кейбірін тізімдедік:

• Әйел өзінің мансабына назар аудара алады, өйткені ол серіктесімен үй шаруасын және басқа да үй міндеттерін бөлісе алады.
• Ол қарым-қатынасты сақтауға және ілгерілетуге құрметті және бірдей қатысатынын сезінеді.
• Әйел басқаратын қарым-қатынас әйелге еркекке билік пен көшбасшылық беретіндіктен, бұл оның жаман әдеттер мен әрекеттерден арылуға көмектесуі мүмкін. (Әйел жетекшілік қатынасы)
• Әйел FLR-де өзін қауіпсіз сезінеді, өйткені оның барлығына тең немесе көбірек қатысу үлесі бар.
• Ол ақырында оның өміріне, сеніміне және тұлғасына оң өзгерістер әкелетін құндылығын сезіне алады.

Барлық осы артықшылықтар, рөлдерді бөлу, жұмыс және жауапкершіліктердің барлығы сіздің қарым-қатынасыңыздың қазіргі уақыттағы әйелдер қарым-қатынасының деңгейіне байланысты.

Сонымен, бұл кезеңдер қандай? Білейік! (Әйел жетекшілік қатынасы)

Әйел жетекшілік қарым-қатынасына қалай түсуге болады?

Әйел басқаратын қарым-қатынасты бастау қарым-қатынастың кез келген түрі сияқты. (Әйел жетекшілік қатынасы)

Нақты FLR сауалнамасына сәйкес, ерлі-зайыптылардың жартысы әйелдер басым қарым-қатынастың бар екенін білмеді және 3 адамның 4-і оны алғаш рет бастан өткерді.

Дегенмен, ерлі-зайыптылардың 85% -дан астамы сау және табысты FLR неке немесе танысу өмірі болды.

Сонымен, сіз бастаманы өзіңізге алып, осындай ерекше қарым-қатынасқа қалай кірісесіз? (Әйел жетекшілік қатынасы)

• Серіктеспен сөйлесіп, FLR туралы ойларыңызбен бөлісіңіз
• Олардың келісімін сұраңыз, олар бір үйде болу ыңғайлы ма
• Өзара келісімнен кейін, оған бірден секірмес бұрын, ол туралы барлық ақпаратты жинап, оның не екенін және бірге болу нені білдіретінін түсінуге тырысыңыз.
• Соңында, өзіңіздің сүйіктіңізбен, жігітіңізбен немесе серіктесіңізбен олар әйелдер басқаратын қарым-қатынастың қандай деңгейінен бастағысы келетінін айтыңыз. (Әйел жетекшілік қатынасы)

Pro Кеңес: Болашақта ыңғайсыздық пен дау-дамай болмас үшін әрқашан баяу әрекетті баяулатуға тырысыңыз.

Сонымен, FLR қатынасының қай деңгейі сіз үшін жақсы жұмыс істейтінін қалай білуге ​​болады? Оны келесі бөлімнен табыңыз! (Әйел жетекшілік қатынасы)

Ерлі-зайыптыларыңыз үшін мінсіз әйел жетекшілік қарым-қатынас деңгейін табыңыз

Шын мәнінде, әйел көшбасшы қарым-қатынасының барлық диапазондары, деңгейлері және түрлері басым әйелді қамтиды. (Әйел жетекшілік қатынасы)

Дегенмен, олардың рөлі мойынсұнғыш еркектен қаншалықты жоғары болатыны FLR қарым-қатынас деңгейлері мен қарқындылығына байланысты.

Дүние жүзінде «бұл әйелдің ең жақсы қарым-қатынасы» немесе «ер адам да пайда көреді» сияқты әртүрлі ақпаратты таба аласыз. (Әйел жетекшілік қатынасы)

Бірақ әйел басқаратын қарым-қатынас бәріне бірдей бола бермейтіні де рас.

Иә, екі жынысты жақсы түсіну үшін FLR жиі төрт түрге бөлінеді.

Егер сіз FLR-ге кіруді ойласаңыз, алдымен өзіңізді қай деңгейде ыңғайлы сезінетініңізді біліңіз немесе егер сіз әйелдер басқаратын қарым-қатынаста болсаңыз, нақты деңгейіңізді біліп, сәйкестікті жақсартыңыз. (Әйел жетекшілік қатынасы)

Олардың барлығымен танысайық:

1. Деңгей-1 FLR

Әйелдер басқаратын жұмсақ немесе аз қарым-қатынас - бұл ер мен әйел арасындағы өзара түсіністік. (Әйел жетекшілік қатынасы)

Әйелдің салмақты рөлі әлдеқайда аз және ол қарым-қатынаста белгілі бір шешімдер қабылдау үшін көбінесе ер адамның рұқсатын қажет етеді.

Кейде оның пікір білдіру еркіндігі бар, ал кейде ол жоқ. Оның қаншалықты альфаға айналуы шынымен адамға байланысты. (Әйел жетекшілік қатынасы)

Төменгі FLR қарым-қатынас деңгейлерінде әйел өзін басым, ал ер адамды бағынышты деп санамайды.

Оның орнына ол шешім қабылдау үшін екі жақтың да көзқарастары сәйкес келуі керек екенін біледі. Олар алмасады мағыналы сыйлықтар туған күндер, Валентиндер немесе мерейтойлар сияқты ерекше жағдайларда бір-бірінен артық сезінудің қажеті жоқ. (Әйел жетекшілік қатынасы)

Міне, жұмсақ әйел басқаратын қарым-қатынас деңгейінде ер немесе әйел болуы мүмкін негізгі әңгіме:

Ерлердің көзқарасы: Ол гендерлік теңдікке сенеді және серіктесімен түсіністікпен қарым-қатынаста болуды қалайды, онда ол оны дұрыс жолға бағыттау үшін пайдалы және бірлесіп жұмыс істей алады. (Әйел жетекшілік қатынасы)

Әйел көзқарасы: Ол болғанды ​​ұнатады сиқырлы сыйлықтармен еркелетеді бірақ біреуді басқару идеясына өзін тапсырғысы келмейді.

Әйелдерге арналған кеңес: Егер әйел FLR-ді басқарып, күйеуін таң қалдырғысы келсе, күйеуі оған бұрынғыдан да көбірек ғашық болуы үшін оған көптеген сыйлықтар сатып ала алады. (Әйел жетекшілік қатынасы)

FLR деңгейі-1 ережелері:

• Жауапкершілікті, рөлдерді және жұмысты бөлу туралы өзара келісім
• Кейбір жағдайларда еркек басым болады. Басқаларында соңғы шешімді әйел қабылдайды.

Жұмыс істеу үшін кеңестер:

• Кез келген ыңғайсыздықты болдырмау үшін шешім қабылдау және белгіленген ережелерді сақтау үшін хабарласыңыз
• Сіздің қажеттіліктеріңіз бен мақсаттарыңыз туралы адал және ашық болыңыз
• Басқаларды ерекше және маңызды сезіну үшін сыйлықтармен алмасу (Female Led Relationship)

Про-кеңес: Шығу бәрі бар әйелге арналған сыйлықтар немесе көреді сатып алуды тым талғампаз, мүмкін емес адамға сыйлықтар.

Бір-біріңізді бақытты ету үшін ешбір тас қалдырмағаныңызға көз жеткізіңіз!

2. Деңгей-2 FLR

Деңгей көтерілген сайын, қарым-қатынаста әйелдің басым тұлғасы айқынырақ болады. (Әйел жетекшілік қатынасы)

Дегенмен, қалыпты FLR қарым-қатынас деңгейінде әйел ер адамға жетекшілік ету үшін шектеулер қояды.

Бұл FLR түрі, онда өзіне деген сенімділік пен өзін-өзі бағалаудың жоғарылауын байқауға болады, өйткені әйел кейбір салаларда өзінің жоғары екенін анық біледі.

Қарым-қатынастың бұл түрі олар үшін мінсіз екенін көргісі келетін адам үшін әйелдер басқаратын қарым-қатынаста болу тамаша деңгей болуы мүмкін. (Әйел жетекшілік қатынасы)

Мұның себебі не болуы мүмкін? Ер адам үстемдік етуден ләззат алады және сонымен бірге әйелге рахат пен өзіне деген сенімділік сезімін береді.

Ерлердің көзқарасы: Ер адамның мінезі ұялшақ немесе мойынсұнғыш және серіктесінің бақылауында болғанды ​​ұнатады. Сонда да кейбір мәселелерге жауапты болғысы келеді.

Әйелдер көзқарасы: «беру және беру» қарым-қатынасына сенеді. Әйел серіктесін бақытты еткісі келеді, бірақ оның орнына ол да кейбір артықшылықтарды қалайды. (Әйел жетекшілік қатынасы)

FLR деңгейі-2 ережелері:

• Әйел белгілі бір мәселелерде басым шешім қабылдаушы болып табылады.
• Шектеу әйелдің өз күшін қаншалықты пайдалана алатындығымен анықталады.
• Адамдар өз ойын айтуға және өз сезімдерін білдіруге еркін.

Жұмыс істеу үшін кеңестер:

• Шешім қабылдамас бұрын өз ойларыңызды, идеяларыңызды және сезімдеріңізді бөлісіңіз
• Белгіленген шекараларды құрметтеңіз және серіктес бақытты болмаса туралы сөйлесіңіз
• Бір-біріңізбен сөйлесіңіз және басқалардың айтқанын тыңдамаңыз

Міне кейбір махаббат цитаталары оны жіберуге болады сүйікті жігіт немесе қыз FLR-ге не үшін жазылғанын есте сақтау үшін. (Әйел жетекшілік қатынасы)

3. Деңгей-3 FLR

Бұл әйел басқаратын қарым-қатынас анықталатын FLR деңгейі, сайып келгенде, әйел басым немесе беделді тұлға екенін білдіреді. (Әйел жетекшілік қатынасы)

Қарапайым тілмен айтқанда, бұл ер адамдар басқаратын дәстүрлі қарым-қатынасқа қарама-қайшы.

Әйел үстемдік ету, табыс алу және шешім қабылдау сияқты маңызды жауапкершіліктерді өз мойнына алады.

Керісінше, ер адам үй жұмысын жасауға, балаларды тәрбиелеуге және басымды бақытты ұстауға жауапты мойынсұнғыш ханым сияқты әрекет етеді. (Әйел жетекшілік қатынасы)

Қысқаша айтқанда, анықталған немесе ресми FLR деңгейінде бағынушы еркек пен басым әйел арасында айқын бөлу сызығы бар.

Ерлердің көзқарасы: Альфа әйелдің басқарғанын ұнатады. Ол серіктесін күтуді, мақтауларды қабылдауды, әйелдерді бақытты етуді және жақсы, мойынсұнғыш адам болуды ұнатады.

Әйел көзқарасы: Ол ерлі-зайыптылардың болашағын және серіктесінің әл-ауқатын бақылауды ұнатады. (Әйел жетекшілік қатынасы)

FLR деңгейі-3 ережелері:

• Дәстүрлі рөлдер өзгерді: ер адамдар үй жұмысын орындауға, балаларды тәрбиелеуге жауапкершілік алады
• Әйел - ақша табуға және табуға міндетті серіктес.
• Әйелдер ер адам үшін жеке және жұп ретінде өте маңызды шешімдер қабылдайды.
• Ер адам барлық мәселеде басын ханымға беруге келіседі.

Жұмыс істеу үшін кеңестер:

• Қарым-қатынастың қалай жүріп жатқанын және ерлер мен әйелдердің қарама-қарсы рөлдерге қанағаттанғанын және бақытты екенін тексеріңіз.
• Есіңізде болсын, FLR билікті теріс пайдалану емес, екі серіктесті де бақытты ету.
• Әйелдің басымырақ екеніне және сіздің сүйіктіңізге, әйеліңізге немесе қызыңызға ұқсамайтынына назар аударыңыз.

4. Деңгей-4 FLR

Әйелдер басқаратын бұл қарым-қатынас бір әйел басым болатын басқа деңгейлерге қарағанда біршама сау деп саналады.

Төтенше FLR қарым-қатынасы патшайым мен оның құлы арасындағы байланыс сияқты.

Әйел ер адамның бос уақытын, іс-әрекетін, хоббиін, жеке өмірін немесе қаржылық мәселелерін басқарады.

Ер адам мойынсұнушылықты көрсетеді және серіктесінен алған назарына риза және қанағаттанады.

Әйелдер басқаратын төтенше қарым-қатынастар өте қарқынды және маңызды болып саналады.

Дегенмен, кейбір ер адамдар серіктестерінің қарқынды, күшті және мәжбүрлі қарым-қатынасын ұнатады. Бұл әдеттен тыс мінез-құлық ер адамның бойсұнғыш, әлсіз және ұялшақ мінезін қанағаттандырады.

Ерлердің көзқарасы: Ер адам қатты ғашық болуы мүмкін немесе күшті мойынсұнғыштық сипатта болуы мүмкін, бұл әйел оны басқарады деп ойламайды. Көбінесе гипнозға ұшыраған адамға ұқсайды.

Әйел көзқарасы: Оның бақылаушы табиғаты және билікке деген құштарлығы бар. Ол мінсіз еркекті іздеудің орнына, қарапайым еркекті сүйетін адамға айналдыру үшін өзінің күшті құштарлығын пайдаланғысы келеді.

FLR деңгейі-4 ережелері:

• Әйелдер бәрінен де жоғары.
• Әйел – ер адамның қаржылық, әлеуметтік және басқа да қызметтерін таңдауды жасайтын адам.
• Ер адам оны ханымнан төмен және мойынсұнғыш деп санайды.

Жұмыс істеу үшін кеңестер:

• Рөлдер мен жауапкершіліктерді жүйелі түрде қарап шығыңыз, сондықтан ешнәрсе тым қорлау немесе мәжбүрлеу болмайды.
• Сіздің қарым-қатынасыңыздың негізін ұмытпаңыз: Махаббат

Әйел жетекшілік қарым-қатынасын қалай орнатуға болады?

FLR қарым-қатынасын сәтті ету үшін, еркек пен әйел алдымен барлық деңгейде ұстанатын әйелдер басқаратын қарым-қатынас ережелерін орнатуы керек.

Бұған дейін де олар қарым-қатынас жасап, мұндай қарым-қатынасқа қатысуға келісуі керек.

Сондықтан, әйел басқаратын қарым-қатынасты бастау үшін ең жақсы уақыт - сіздің қарым-қатынасыңыздың ең басында.

Иә! Бұл туралы серіктесіңізбен кездесудің ерте кезеңдерінде немесе үйленбес бұрын талқылаңыз.

Жақсы FLR орнату үшін екі серіктестің де әйелдер басым жұп болуға дайын болуы маңызды.

Біз осы байланыс түрін орындау үшін маңызды әйелдер басқаратын қарым-қатынас ережелерін тізімдедік:

• Әйел ақша табуға, жұмыстарды бөлісуге және ерлі-зайыптылардың болашағы үшін өмірлік шешімдер қабылдауға жауапты.
• Ерлер үй жинау, тамақ әзірлеу және кір жуу сияқты үй жұмыстарының көп бөлігін жасайды
• Ер адамның бос уақытын қалай өткізетіні, қатыса алатын әлеуметтік кездесулері және т.б. туралы айтатындары көп. Ол мұндай таңдауды әйелге сенеді.
• Әйелдің ер адамның жаман әдеттерін бақылауға құдіреті бар.

FLR-ге түсу үшін ер адам қандай қасиеттерге ие болуы керек?

Егер әйел әйел басқаратын қарым-қатынасты қаласа, ол мойынсұнуға келісетін ер адамды іздеуі керек. Бірақ бұл оңай ма?

Бәріміз білетіндей, ерлердің көпшілігінде еркектік энергия күшті.

Сондай-ақ ерлердің қарым-қатынаста басым серіктес болуы дәстүрлі норма болып табылады, бұл қарым-қатынасты одан сайын қиындатады.

Сонымен, сіз FLR некеге немесе танысуға келсе, ер адамда қандай қасиеттерді іздеу керек?

Мұнда біз сіз үшін кейбір мүмкіндіктерді атап өттік:

1. Ашық ойлау: жаңа нәрселерді көргіңіз келеді

Стандартты және қалыпты нәрселерден гөрі жаңа нәрселерді сынап көруді ұнататын ер адам әйелдер басқаратын қарым-қатынаста тамаша серіктес болады. Мысалы, әртүрлі қарым-қатынастар туралы жаңа нәрселерді үйренуге және көруге шөлдеген адам.

Немесе кейбір мәселелерде әйелдің бақылауында болғанына мән бермейтін және оны ерекше тәжірибе ретінде қарастыратын адам.

2. Бета Ер: Жауапкершіліктен шаршаған

Өзін альфадан гөрі бета-еркек деп санайтын ер адам отбасын күтуге, ақша табуға және маңызды шешімдер қабылдауға жалғыз өзі жауапты еркек мәдениетіне сенбейді.

Осы қасиеттерге ие ер адам әйел басқарған некеде бақытты және қанағаттанарлық болады.

3. Тәуелсіз: Қоғамнан қысым жасамайды

Бұл ер адамнан іздеу керек маңызды қасиет, өйткені қоғамның қысымы мен адамдардың пікірі әйелдер басқаратын некелерге немесе FLR танысу жұптарына әсер етуі мүмкін кейбір нәрселер.

Ер адам қоғамның қысымына немесе басқа адамдардың пікірлеріне оңай әсер етпейтін, идеясы күшті адам болуы керек.

Мысалы, ол қандай қарым-қатынаста екенін біледі және шатастырмайды, бақытсыз немесе қанағаттанбайды.

4. Эмоциялық тұрақты: сенімсіздік немесе басылған сезімдер жоқ

Өзіне деген сенімі жоқ адам күшті және күшті адамды да қыса алады, сондықтан, жоқ, жоқ! Бұл әйел басқаратын кез келген қарым-қатынас үшін жақсы нұсқа болмайды.

Енді сіз ер адамның бойындағы негізгі қасиеттерді білесіз.

Ал, сіз оны таптыңыз делік, енді не істеу керек?

FLR орнатудың ең жақсы уақыты қашан? Бірнеше айдан кейін танысқаннан кейін бе әлде үйленгеннен кейін бе?

Әйелдер басқаратын қарым-қатынастың ең жақсы жолы - танысудың бастапқы кезеңінде және некеге дейін. Иә!

Әйелдер басқаратын қарым-қатынас екі тарап ресми қарым-қатынастарын бастамас бұрын бұл туралы сөйлескенде ғана жұмыс істей алады.

Ер адам әйелдің әйелдігін, эмоционалдық денсаулығын және өмірлік мақсаттарын қолдауы керек.

Сонымен қатар, әйел ер адамның қарым-қатынаста ыңғайлы, қанағаттанарлық және бақытты болуын қамтамасыз етеді.

Әйелдер басым салауатты қарым-қатынасты құрудың ең жақсы жолы - басым және бағынатын серіктестің рөлдерін, жауапкершілігін және тілектерін теңестіру.

Ерлі-зайыптылар басқаратын қарым-қатынастарды одан әрі түсіну үшін екі серіктес де FLR қолдау топтарына қатыса алады, коучинг сессияларына қатыса алады, махаббат пен мойынсұну сияқты қатысты кітаптарды оқи алады: сериялар, тіпті онлайн подкасттарды көре алады.

Әрі қарай жүрмес бұрын, әйелдер басқаратын шынайы өмірдегі жұптың подкаст сұхбатын көрейік: Джоан мен Брайан.

Олардың қалай бақытты, қанағаттанарлық және барлық әлеуметтік қысымдар мен пікірлерден арыла алғанын біліңіз:

Әйел басқаратын қарым-қатынас жұмыс істей ала ма?

Иә! Ол кез келген басқа қалыпты қарым-қатынас сияқты жұмыс істей алады.

Ерлі-зайыптылардың сауалнамасына сәйкес, FLR жұптарының 80% -дан астамы рөлдердің бөлінуіне қанағаттанатынын айтты.

Шындығында, ерлердің 91% -ы бақылауға алынғанына және қыздардың үй шаруасымен айналысатынына қуанышты.

Дегенмен, күшті байланыс орнату үшін екі жыныстың да қарым-қатынасын жақсарту үшін біраз күш салуы және ойлануы керек. Міне, сізге бірнеше кеңестер:

• Үстем және бағынушы рөлдер арасындағы тепе-теңдікті сақтаңыз
• Ашық қарым-қатынас жасаңыз, яғни екі серіктеске де өз мақсаттары мен пікірлерін еркін жеткізуге мүмкіндік беріңіз
• Қарым-қатынастың барысы мен мәселелерін жүйелі түрде қарап шығыңыз
• Сүйіспеншілікке толы рухты сақтау үшін әрқашан сыйлықтармен, комплименттермен немесе романтикалық сөздермен алмасыңыз.
• Өзара түсіністікті дамытып, екі адамға да қолданылатын шарттар мен ережелерді белгілеңіз
• Ешқандай қиянатқа жол бермеңіз, өйткені FLR билік үшін күрес емес

Адамдардың көзқарастарымен, пайымдауларымен және қоғамның қысымымен қалай күресуге болады?

Бірінші және ең маңызды кеңес - әлеуметтік қысым мен адамдардың пікірлерін елемеу.

Иә, бұл жаңадан бастағандар үшін қиын болуы мүмкін, бірақ бұл сіздің әйелдер басқаратын қарым-қатынасыңыздан қанағаттанудың жалғыз жолы.

Екіншіден, сіз FLR, тең қарым-қатынас немесе тіпті ер адамдар басқаратын қарым-қатынас болсын, әрқашан жұпыңыздағы «махаббатты» сақтауға тырысуыңыз керек.

Соңында, қарым-қатынастың бұл түрі әдеттегі немесе дәстүрлі емес екеніне дайындалыңыз.

Күнделікті өмірімізде үй шаруасына тек әйелдер, ал қаржылық қолдау ер адамдарға жүктелетінін көріп үйреніп қалғанбыз.

Сонымен қатар, сіздің қарым-қатынасыңызда маңызды нәрсе - сіздің және серіктесіңіздің бақыты. Демалу - бұл жай ғана сөйлесу және сіздің мәселеңіз емес.

Біз ережелерді, жауапкершіліктерді, FLR қарым-қатынас деңгейлерін және жұмыс істеуге арналған кеңестерді талқылап жатырмыз, бірақ бәрібір әйелдер басым қарым-қатынастың дұрыс емес болуы мүмкін бе?

FLR қатынастарының кемшілігі неде? Иә! Кез келген басқа байланыс сияқты, әйелдер басқаратын қарым-қатынастың да кемшіліктері бар.

Оны келесі бөлімде білейік.

Әйел үстемдік ететін қарым-қатынас қалай дұрыс емес болуы мүмкін?

Сіз ережелер, FLR деңгейлері, кеңестер және әйелдер басқаратын қарым-қатынас ерлер мен әйелдерге қалай пайда әкелетіні туралы ақпараттың барлық түрлерін көрдіңіз.

Бірақ кейбір ерлі-зайыптылар үшін бәрін білуші болғанымен, әйелдер басқаратын салауатты қарым-қатынас орнату әлі де қиын болуы мүмкін бе?

• Әріптестердің бірі өздеріне жүктелген барлық тапсырмаларды орындауда өзін бақытты және қанағаттанарлық деп санамайды
• Ер немесе әйел билік пен билікті асыра пайдалануды теңестіре алмайды
• Бір ғана адам қарым-қатынас деңгейін көтеруге ықпал етеді, бұл оның көңілін қалдыруы және ренжітуі мүмкін.
• Қарым-қатынаста өзара құрмет болмайды
• Бір серіктес кейбір нәрселерде күшті, бұл екіншісін нашар сезінеді.
• Қарым-қатынас дамып келе жатқанда, екі адам бір-біріне деген сүйіспеншілікті сезбейді.

FLR кемшіліктері

Басында түсіндіргендей, әйелдер басым қарым-қатынас бәріне бірдей жарамайды.

Қарым-қатынастың кез келген басқа түрі сияқты, оның кейде өте қиын болуы мүмкін кейбір қиындықтары, мәселелері және кемшіліктері бар:

• Әлеуметтік нормалар мен қоғамдық пікір жаңадан бастағандар үшін қанағаттанарлық және бақытты FLR қарым-қатынасына әсер етуі мүмкін
• Мойынсұнғыш адам кез келген деңгейде бақылауға деген қызығушылығын жоғалтуы мүмкін.
• Үстем әйел әйел басым қарым-қатынаста өте ыңғайлы болуы мүмкін және ақырында ер адамның сезімдері мен ойларына назар аудармауы мүмкін.
• FLR шамадан тыс деңгейі соншалықты қарқынды, ол әдетте екі адам үшін де зиянды болып саналады.
• Үстем және мойынсұнғыш, олар өздерінің дәстүрлі рөлдерін ауыстырып, бір-біріне деген сүйіспеншілігін ұмытып кеткені соншалық.
• Әйел серіктесінің ақыл-ойы мен денесін басқару үшін өзінің көшбасшылық күшін теріс пайдалана бастауы мүмкін.

Қорытынды: Әйел басқаратын қарым-қатынас жақсы нұсқа ма?

Кез келген қарым-қатынаста, мейлі еркек, мейлі әйел немесе басқа бірегей қарым-қатынаста болсын, теңгерім мен бақыттың кілті ашық қарым-қатынас пен өзара түсіністік болып табылады.

Әрине, басым еркек - ​​бұл дәстүрлі норма, бірақ әлі де болса қоғамдағы қысымнан, пайымдаулардан және қаржылық жауапкершіліктен аулақ болуды ұнататын кейбір ер адамдар бар.

Иә! Ал мұндай ер адамдар әйелдер басқаратын қарым-қатынастарды ықыласпен эксперимент жасауды ұнатады.

Неліктен? Өйткені олар демалып, үйде отырып, табыс тауып, отбасын асыраймын деп уайымдамайды.

Сондықтан иә! Мұндай ер адамдар әйелдер басым қарым-қатынасқа түскісі келмесе, жұмсақ FLR-ді қолдана алады немесе кейбір мәселелерде әлі де жетекшілік ете алатын қалыпты FLR-ді қолдана алады.

Дегенмен, статистика мен зерттеулер көрсеткендей, ерлер де, әйелдер де FLR белгіленген деңгейлерін қалайды және кейбір жағдайларда экстремалды түрін таңдайды.

Bottom Line

Қорытындылай келе, әйел басқаратын қарым-қатынас сіз таңдаған деңгей түріне байланысты теңдік, еркіндік, бақыт, қанағаттану және өзара байланысты қамтамасыз етеді.

Ақырында, сіз қарым-қатынастың бұл түрі туралы не ойлайсыз? Бізбен өз ойларыңызбен бөлісіңіз!

Міндетті түрде тексеріңіз Molooco блогы Осы сияқты қызықты тақырыптар үшін санат.

Сонымен қатар, бекітуді ұмытпаңыз/Бетбелгі және біздің келіңіз блог қызықты, бірақ түпнұсқалық ақпарат алу үшін.